Blog pod ręką. Teraz w nowej odsłonie.
Wygodny czytnik, zapisane artykuły i wygląd, który znasz z Promptowego.
Zwolnienia łączone z AI w 2026 roku
Prowadzę rejestr przypadków, w których firmy same wskazały sztuczną inteligencję przy zwolnieniach: jako powód, zastępstwo albo narzędzie procesu. Każdy wiersz prowadzi do mojej pełnej relacji. Licznik rośnie z każdym opisanym przypadkiem, nie z szacunków.
Rejestr przypadków
| Data | Firma | Ilu ludzi | Związek z AI |
|---|---|---|---|
| 2026-08-04 | Zillow · z newsa (auto) | 500 | auto z tytułu - do przejrzenia |
| 2026-07-27 | Monday.com · cała firma, 20% załogi | 600 | firma wprost wskazała AI |
| 2026-07-25 | Nine (SMH, The Age) · dziennikarze | 30 | firma wprost wskazała AI |
| 2026-07-14 | Meta · pracownicy na urlopach zdrowotnych | 26 | AI użyta w procesie zwolnień (sprawa sądowa) |
| 2026-07-13 | Szpital Montefiore · pielęgniarki | 12 | zastąpieni oprogramowaniem AI |
| 2026-07-08 | Allianz · call center | 1 800 | AI przejmuje obsługę (do 1800) |
| 2026-06-24 | Oracle · różne działy | 21 000 | cięcia na sfinansowanie infrastruktury AI |
Jak liczę
Do rejestru trafiają wyłącznie przypadki, które opisałem na blogu i w których związek z AI padł od samej firmy albo wynika z dokumentów (np. pozwu). Nie sumuję cudzych zbiorczych szacunków ani nie zgaduję motywacji - dlatego ten licznik jest niższy niż nagłówki o „setkach tysięcy", za to każdy jego element da się kliknąć i sprawdzić. Warto pamiętać o drugiej stronie: część firm używa AI jako wygodnej wymówki dla cięć, które i tak by nastąpiły - pisałem o tym w tekście o wymówce doskonałej. Zestawienie z drugą stroną rynku: mediany zarobków w AI mierzone co tydzień.