Meta pozwana przez 26 pracowników za użycie AI przy zwolnieniach podczas urlopów zdrowotnych

👁 148 przeczytań

Dwudziestu sześciu obecnych i byłych pracowników Meta złożyło w poniedziałek federalny pozew w Oakland, zarzucając firmie, że jej systemy AI dysproporcjonalnie typowały do zwolnienia osoby z niepełnosprawnościami lub korzystające z urlopu zdrowotnego. Sprawa może być pierwszym takim pozwem przeciwko dużej amerykańskiej firmie technologicznej kwestionującym użycie AI przy redukcjach zatrudnienia.

71-stronicowy pozew dotyczy cięć około 8000 etatów, które Meta rozpoczęła 20 maja. Według powodów firma opierała się na wskaźnikach produktywności i danych o użyciu tokenów AI - m.in. z asystenta Metamate, narzędzi do monitorowania klawiszy, aktywności myszy i historii przeglądarki - co strukturalnie stawiało w niekorzystnej sytuacji każdego, kto był nieobecny w pracy przez pewien czas i miał przez to mniej danych do oceny. Wszyscy 26 powodów, działających anonimowo, twierdzą, że w ciągu ostatnich 24 miesięcy korzystali lub ubiegali się o chroniony urlop.

Zarzuty obejmują naruszenie amerykańskich ustaw ADA, FMLA i Pregnancy Discrimination Act, a także przepisów stanowych Kalifornii i Nowego Jorku regulujących stosowanie AI w decyzjach kadrowych. Powodowie żądają nakazu blokującego zwolnienia, które mają wejść w życie 22 lipca. Meta odrzuca roszczenia, twierdząc, że decyzje kadrowe podejmowali ludzie, nie AI. Sprawa trafi przed sędziego Williama Orricka w Północnym Okręgu Kalifornii.

// czytaj dalejAmazon zwolnił 57 tysięcy pracowników od 2022 roku, a ci którzy zostali - też nie mają łatwoNewsyStudenci Stanforda opuścili przemówienie szefa Google podczas ceremonii dyplomowejNewsyPracownicy Google DeepMind i Meta w UK zakładają związki zawodowe - i AI jest głównym powodemNewsy