Amazon zwolnił 57 tysięcy pracowników od 2022 roku, a ci którzy zostali - też nie mają łatwo
Amazon zwolnił ponad 57 tysięcy pracowników korporacyjnych od 2022 roku, a byli pracownicy wchodzą na rynek, gdzie znalezienie nowej pracy zajmuje teraz rok lub półtora.
👁 142 przeczytań
Amazon zwolnił ponad 57 000 pracowników korporacyjnych od 2022 roku - około 16% tej grupy zatrudnienia - a sam tylko styczeń tego roku pochłonął blisko 16 000 miejsc pracy, trzy miesiące po wcześniejszych cięciach o 14 000 stanowisk. Według analizy The Next Web, to najgłębsze cięcia w historii firmy.
Zwolnienia trafiły w wyjątkowo zły moment. Byli pracownicy Amazona wchodzą na rynek zalany jednocześnie przez fale zwolnień z Cisco, Mety, Microsoftu i Oracle. Efekt jest konkretny: poszukiwanie pracy, które kiedyś zajmowało około czterech miesięcy, teraz ciągnie się dwanaście, a nawet osiemnaście. Oszczędności, kredyty hipoteczne i wizy nie wytrzymują tak długich terminów.
Nie wszyscy przeżyli to tak samo. Jeden z inżynierów AWS opisał swoje zwolnienie w styczniu jako „błogosławieństwo w nieszczęściu”, wskazując na wymuszone powroty do biura i presję, żeby korzystać z AI.
Google · Twoje źródłaPromptowy wyżej w Twoim Google - jednym kliknięciemDodaj do preferowanych źródeł →Zostali, ale też nie wygrali
Wewnątrz firmy praca nie skurczyła się wraz z etatami. Pracownicy opisują rosnące obciążenia i pogarszający się work-life balance - to klasyczny mechanizm, w którym oszczędność księgowana jest natychmiast, a jej koszt spada na tych, którzy przeżyli cięcia.
Dodatkowym ciężarem jest mandat AI: pracownicy mają robić więcej z mniejszą liczbą kolegów i narzędziem generującym „wiarygodnie wyglądające wyniki”, które ktoś i tak musi potem poprawiać.
Amazon nie jest tu wyjątkiem. Meta zwolniła 8 000 osób przy rekordowych przychodach i gigantycznych inwestycjach w infrastrukturę AI. To połączenie - masowe cięcia przy rekordowych wydatkach - stało się domyślną postawą całego sektora.
Dla porównania: chińskie sądy orzekły już, że zastąpienie pracownika przez AI nie jest legalną podstawą do zwolnienia - ochrony, której amerykańskie prawo nie oferuje.
„Efektywność” przestała działać jako wyjaśnienie, gdy zyski i straty lądują konsekwentnie po dwóch różnych stronach.
Cały tydzień w AI, w jednym mailu
Wybrane premiery, narzędzia i analizy. Raz w tygodniu, prosto do skrzynki.
Zapisz się za darmo →


