🔥 5 promocji w KinetyceGemini Pro 170 zł -91%Adobe CC 169 zł -84%Brain.fm 109 zł -70%i 2 więcej do 13.09 Zobacz →
Przejdź do treści
Newsy

Amazon zwolnił 57 tysięcy pracowników od 2022 roku, a ci którzy zostali - też nie mają łatwo

Amazon zwolnił ponad 57 tysięcy pracowników korporacyjnych od 2022 roku, a byli pracownicy wchodzą na rynek, gdzie znalezienie nowej pracy zajmuje teraz rok lub półtora.

2 min czytania
Amazon zwolnił 57 tysięcy pracowników od 2022 roku, a ci którzy zostali - też nie mają łatwo

👁 142 przeczytań

Amazon zwolnił ponad 57 000 pracowników korporacyjnych od 2022 roku - około 16% tej grupy zatrudnienia - a sam tylko styczeń tego roku pochłonął blisko 16 000 miejsc pracy, trzy miesiące po wcześniejszych cięciach o 14 000 stanowisk. Według analizy The Next Web, to najgłębsze cięcia w historii firmy.

Zwolnienia trafiły w wyjątkowo zły moment. Byli pracownicy Amazona wchodzą na rynek zalany jednocześnie przez fale zwolnień z Cisco, Mety, Microsoftu i Oracle. Efekt jest konkretny: poszukiwanie pracy, które kiedyś zajmowało około czterech miesięcy, teraz ciągnie się dwanaście, a nawet osiemnaście. Oszczędności, kredyty hipoteczne i wizy nie wytrzymują tak długich terminów.

Nie wszyscy przeżyli to tak samo. Jeden z inżynierów AWS opisał swoje zwolnienie w styczniu jako „błogosławieństwo w nieszczęściu”, wskazując na wymuszone powroty do biura i presję, żeby korzystać z AI.

Google · Twoje źródłaPromptowy wyżej w Twoim Google - jednym kliknięciemDodaj do preferowanych źródeł

Zostali, ale też nie wygrali

Wewnątrz firmy praca nie skurczyła się wraz z etatami. Pracownicy opisują rosnące obciążenia i pogarszający się work-life balance - to klasyczny mechanizm, w którym oszczędność księgowana jest natychmiast, a jej koszt spada na tych, którzy przeżyli cięcia.

Dodatkowym ciężarem jest mandat AI: pracownicy mają robić więcej z mniejszą liczbą kolegów i narzędziem generującym „wiarygodnie wyglądające wyniki”, które ktoś i tak musi potem poprawiać.

Amazon nie jest tu wyjątkiem. Meta zwolniła 8 000 osób przy rekordowych przychodach i gigantycznych inwestycjach w infrastrukturę AI. To połączenie - masowe cięcia przy rekordowych wydatkach - stało się domyślną postawą całego sektora.

Dla porównania: chińskie sądy orzekły już, że zastąpienie pracownika przez AI nie jest legalną podstawą do zwolnienia - ochrony, której amerykańskie prawo nie oferuje.

„Efektywność” przestała działać jako wyjaśnienie, gdy zyski i straty lądują konsekwentnie po dwóch różnych stronach.

// Newsletter

Cały tydzień w AI, w jednym mailu

Wybrane premiery, narzędzia i analizy. Raz w tygodniu, prosto do skrzynki.

Zapisz się za darmo →
Za darmo. Wypisujesz się jednym kliknięciem.
// czytaj też

Podobne tematy na Promptowym

Piotr Olszewski

Piotr Olszewski

ADMINISTRATOR

Piotr Olszewski - twórca i autor Promptowego, polskiego serwisu o sztucznej inteligencji. Codziennie śledzi premiery modeli, narzędzia i regulacje AI, i tłumaczy je prostym, konkretnym językiem.

// mapa strony
🛒 Sklep Kinetyka Google AI Gemini Pro 170 zł CapCut Pro 460 zł/rok Cursor Pro 440 zł/rok Zobacz wszystko →
promptowy w liczbach 0tekstów w archiwum0newsów z ostatnich 7 dni0modeli wideo w obserwatorium0zagadek w grach
× powiększenie