Szef techniczny Meta do pracowników: zyski z AI idą na więcej pracy, nie na wolne dni
Andrew Bosworth, dyrektor techniczny Meta, powiedział pracownikom wprost: produktywność osiągnięta dzięki AI ma iść w budowanie nowych produktów, a nie w dodatkowe dni wolne.
👁 126 przeczytań
Andrew Bosworth, dyrektor techniczny Meta, powiedział pracownikom podczas lipcowego spotkania Q&A, że zyski produktywności z AI powinny trafiać w budowanie nowych produktów - nie w dodatkowe dni wolne. Jeden z pracowników zapytał, czy te zyski mogłyby posłużyć do przywrócenia programu Meta Days, który dawał załodze kilka dodatkowych dni urlopu, zanim firma go skasowała. Odpowiedź Bosworthа była krótka i nieceremonialna.
„Przestańcie pytać o Meta Days. To bardzo głupie.”
Atrybucja: Andrew Bosworth podczas wewnętrznego Q&A w Meta, lipiec 2025 - według trzech osób obecnych na spotkaniu.
Bosworth dodał później, że liczy, iż pracownicy wykorzystają zaoszczędzony czas na „jeszcze więcej fajniejszych rzeczy dla użytkowników”. Zapytał retorycznie, co rodzice danego pracownika pomyśleliby o tym, że on każdą okazję rozmowy z przełożonym spędza na prośbach o więcej wolnego. Po czasie szef techniczny przyznał, że mógł potraktować pytającego zbyt ostro i że pytanie było być może żartobliwe.
Google · Twoje źródłaPromptowy wyżej w Twoim Google - jednym kliknięciemDodaj do preferowanych źródeł →Kontekst: zwolnienia, miliardy i opcje na akcje
Komentarze padają w konkretnych okolicznościach. W maju Meta zwolniła 8000 osób - czyli około 10 procent całej załogi - jednocześnie przeznaczając do 135 miliardów dolarów na infrastrukturę AI w tym roku. Firma zastąpiła skasowany program Meta Days dwoma „dniami wyboru” i utrzymuje cztery tygodnie standardowego urlopu plus święta państwowe.
Sam Bosworth stoi w odmiennej sytuacji niż przeciętny pracownik: może zarobić do 921 milionów dolarów ze stocków powiązanych z osiągnięciem przez Meta wyceny 9 bilionów dolarów do 2031 roku.
Za słowami Bosworthа kryje się konkretna filozofia podziału zysków z AI: firma zachowuje wzrost produktywności, a pracownicy dostają w zamian przywilej pracy nad ambitniejszymi projektami. Debata o tym, komu te zyski powinny przypadać, toczy się szerzej - Jeff Bezos sugerował, że AI pozwoli rodzinom wrócić do modelu jednego żywiciela, a Morgan Stanley przewiduje, że miliony ludzi będą dzięki AI podejmować dodatkowe etaty. Bosworth reprezentuje stanowisko pracodawcy: więcej efektów, te same godziny, żadnych dodatkowych dni wolnych.
W firmie, która zwolniła co dziesiątego pracownika, zainstalowała oprogramowanie śledzące klawiaturę na laptopach pozostałych i poleciła im szkolić własne zamienniki AI - odpowiedź na pytanie o więcej wolnego była z góry przesądzona. Bosworth po prostu powiedział to głośno.
Cały tydzień w AI, w jednym mailu
Wybrane premiery, narzędzia i analizy. Raz w tygodniu, prosto do skrzynki.
Zapisz się za darmo →
Podobne tematy na Promptowym
