Starsi pracownicy tracą pracę przez AI - i to ci najlepiej zarabiający

👁 146 przeczytań

Badanie Geoffreya Sanzenbachera z Center for Retirement Research w Boston College wykazało, że pracownicy powyżej 55. roku życia zatrudnieni w zawodach mocno eksponowanych na AI zaczęli opuszczać rynek pracy w wyraźnie wyższym tempie po premierze ChatGPT w listopadzie 2022 roku - przy czym trafiają na bezrobocie, nie na emeryturę.

Najbardziej dotknięci są ci z wyższym wykształceniem i lepszymi zarobkami. Wskaźnik odejść wśród programistów wzrósł o ponad 25% - z 8,7% do 11,1%. Księgowi i audytorzy odnotowali wzrost o około 22%, z 9,9% do 12,1%. Dla porównania malarze - zawód niemal nieeksponowany na AI - zanotowali wzrost zaledwie o 2%. Pracownicy w eksponowanych zawodach zarabiają średnio 1410 dolarów tygodniowo, wobec 869 dolarów w zawodach nieeksponowanych.

Sanzenbacher wymienia trzy mechanizmy: bezpośrednie zastąpienie przez automatyzację, presję na adopcję nowych narzędzi skłaniającą starszych do odejścia, oraz - rzadziej - wzrost produktywności przedłużający kariery. Dane wskazują, który scenariusz dominuje: zaledwie 18% pracowników w wieku 50-64 lata używa generatywnej AI, a w badaniu AARP tylko 18% osób po 55. roku życia postrzegało AI wyłącznie jako szansę, podczas gdy 28% widziało w niej wyłącznie zagrożenie.

// czytaj dalejAI zabrało im pracę, teraz wynajmuje ich twarze za 15 dolarówNewsyZuckerberg przyznaje pracownikom: agenci AI nie rozwijają się tak szybko, jak liczyłemNewsyFable 5 znów dostępny - najlepszy model AI wraca do gryNewsy