Firmy żałują zwolnień pod pretekstem AI i cichaczem przywracają etaty - ale za niższe pensje

👁 157 przeczytań

Forrester szacuje, że 55% pracodawców żałuje zwolnień przeprowadzonych pod pretekstem wdrożenia AI, a połowa wszystkich takich decyzji zostanie po cichu odwrócona. Haczyk: etaty wracają za granicę lub za znacznie niższe stawki, więc korekta uderza w pracownika, nie w firmę.

Strach pracowników tymczasem nie ustępuje. Sondaż Reuters Ipsos wskazuje, że 53% Amerykanów obawia się utraty pracy przez kogoś w gospodarstwie domowym z powodu AI. Raport Software Finder z 2026 roku podaje identyczny wynik - 53% zatrudnionych czuje, że narzędzia AI czynią ich rolę mniej potrzebną. Analityczka Gartnera Jackie Swanson ujmuje to wprost:

„Każda organizacja ma plan wdrożenia AI. Niemal żadna nie ma uczciwego planu dotyczącego tego, co AI robi z jej ludźmi, tempem pracy i przyszłymi liderami.”

W Europie dyskusja toczy się na innym poziomie. Dyrektywa 2025/2450 nowelizuje przepisy o europejskich radach zakładowych i zobowiązuje firmy do konsultacji z pracownikami przed podjęciem decyzji restrukturyzacyjnych - z sankcjami finansowymi liczonymi od obrotu spółki. Termin transpozycji to 1 stycznia 2028 roku.

// czytaj dalejCmentarzysko startupów jako kopalnia danych dla AI. Firmy zarabiają na sprzedaży cyfrowych szczątkówNewsyBrytyjskie gwiazdy pokonały firmy AI w walce o prawa autorskie. Mają ostrzeżenie dla AustraliiNewsyCloudflare zwolniło 20 proc. załogi i stawia na kontrolę ruchu botów AINewsy