Firmy, które dużo wydają na AI, zatrudniają szybciej - nawet na stanowiska juniorskie

👁 126 przeczytań

Firmy, które najwięcej wydają na sztuczną inteligencję, zwiększają zatrudnienie szybciej niż reszta - także na stanowiskach początkowych, o które najbardziej się dziś obawiamy. Tak wynika z raportu Ramp i Revelio Labs, które śledzą odpowiednio wydatki firm na AI oraz dane kadrowe blisko 22 tysięcy przedsiębiorstw.

Wniosek przeczy ponuremu obrazowi rynku pracy. Do maja 2026 roku firmy ogłosiły niemal 90 tysięcy zwolnień powiązanych z AI, a według niektórych szacunków technologia ta wyeliminuje do 15% miejsc pracy w USA w ciągu najbliższych pięciu lat. Tymczasem autorzy raportu pokazują, że tak zwani "intensywni adopci" - firmy wydające średnio 30 dolarów na pracownika miesięcznie na AI w pierwszych trzech miesiącach - zwiększyli zatrudnienie o 10,2%. Wzrost dotyczył inżynierii, sprzedaży, administracji, obsługi klienta, finansów i marketingu, a najsilniejszy był w sektorze informacyjnym (oprogramowanie, internet, media).

Co ciekawe, w firmach technologicznych zatrudnienie na stanowiskach juniorskich wzrosło o 12% - wbrew badaniom Goldman Sachs, według których AI skasowała w ostatnim roku około 16 tysięcy miejsc pracy netto miesięcznie, najbardziej uderzając w pokolenie Z i pracowników początkujących.

Autorzy raportu studzą jednak entuzjazm.

Ten raport nie pokazuje, że AI powszechnie tworzy miejsca pracy, ale podważa twierdzenia, że AI doprowadzi do masowej utraty pracy.

- piszą badacze. Dane są mocno przechylone w stronę firm technologicznych z finansowaniem od funduszy venture, które i tak szybko rosną, więc trudno orzec, czy to AI napędza zatrudnienie, czy po prostu jest obecna tam, gdzie i tak trwa ekspansja. Firmy, które kupują subskrypcje i robią pilotaże, ale nie inwestują dalej, nie odnotowują żadnych zysków w zatrudnieniu.

Najciekawsze w tym raporcie jest to, że wskazuje na pogłębiającą się przepaść: na AI zarobią najwięcej ci, którzy już mają kapitał, kadrę i sieć kontaktów, a nie wszyscy po równo.