› Newsom podpisał przepisy zakazujące m.in. zwalniania pracowników wyłącznie przez AI, monitorowania ich stanu emocjonalnego i zbierania danych neuronalnych.
› Firmy muszą teraz informować zatrudnionych, gdy zwolnienia grupowe są powodowane przez AI, i nie mogą stosować inwigilacji w toaletach.
› Inne stany jak Kolorado, Connecticut, Illinois i Teksas mają węższe regulacje - Kalifornia chce wyznaczyć standard ogólnokrajowy.