› 91% amerykańskich menedżerów HR spotkało się już z AI-generowanymi odpowiedziami podczas rozmów online, a 38,5% kandydatów w przebadanej próbie 19 368 wywiadów zostało oznaczonych jako wspomagani przez AI.
› Gartner prognozuje, że do 2028 roku co czwarty profil kandydata na świecie będzie fałszywy - obejmując deepfake'owe wywiady wideo i zmyślone historie zatrudnienia.
› Google, McKinsey i Cisco przywróciły obowiązkowe etapy rekrutacji na żywo, co de facto wyklucza kandydatów, którzy nie mogą pozwolić sobie na podróż.