› Pracownik przyszłości ma nie tylko dobrze wykonywać zadania.
› Ma też wyglądać na odpowiednio zaangażowanego, spokojnego i pozytywnego.
› Sztuczna inteligencja do rozpoznawania emocji obiecuje firmom bardzo kuszącą rzecz: pomiar nastroju ludzi.
› Kamera analizuje twarz, mikrofon ton głosu, komunikator styl wypowiedzi, a system wyciąga wniosek: ta osoba jest zestresowana, tamta nieuprzejma, inna ma zbyt niski entuzjazm.